ဂျပန် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား Specified Skilled Worker ခေါ်ယူမှု နှင့် နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လူဦးရေလျော့နည်းလာခြင်းနှင့် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူ များပြားလာခြင်းတို့ကြောင့် လုပ်သားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်" (Specified Skilled Worker - Tokutei Ginou) ကို စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါသည်။ ၂၀၂၀ မှ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အတွင်း ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (Immigration Services Agency - ISA) ၏ အချက်အလက်များအရ Tokutei Ginou စနစ်ဖြင့် လာရောက်လုပ်ကိုင်သူ ဦးရေမှာ သိသိသာသာ တိုးတက်လာခဲ့သည်။

၁။ ဂျပန်နိုင်ငံမှ ခေါ်ယူနေသော လုပ်ငန်းခွင် ကဏ္ဍများ (Sectors)

ဂျပန်အစိုးရသည် ၂၀၂၄ ခုနှစ်မှစ၍ Tokutei Ginou စနစ်အတွက် ကဏ္ဍသစ်များ တိုးချဲ့ခဲ့ပြီး လုပ်သားလိုအပ်ချက် မြင့်မားနေသော အောက်ပါ ကဏ္ဍ ၁၂ ခုထက်မကတွင် ခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။

1. Caregiving (သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်ရေး)

2. Food and Beverage Manufacturing (အသီးအနှံ၊ အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး)

3. Food Service Industry (စားသောက်ဆိုင်နှင့် စားသောက်ကုန် ဝန်ဆောင်မှု)

4. Industrial Product Manufacturing (စက်မှုထုတ်ကုန် လုပ်ငန်းများ)

5. Construction (ဆောက်လုပ်ရေး)

6. Agriculture (စိုက်ပျိုးရေး)

7. Accommodation / Hotel Industry (ဟိုတယ်နှင့် ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု)

8. Automobile Maintenance (မော်တော်ယာဉ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး)

9. Shipbuilding and Ship Machinery (သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးနှင့် သင်္ဘောစက်မှု)

10. Aviation (လေကြောင်းလိုင်း ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကြမ်းပြင်ပြင်ဆင်မှု)

11. Fisheries and Aquaculture (ရေလုပ်ငန်းနှင့် ငါးမွေးမြူရေး)

12. Automobile Transportation & Logistics (မော်တော်ယာဉ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသည်ပို့ဆောင်ရေး - ၂၀၂၄ အသစ်)

၂။ မည်သည့် နိုင်ငံများမှ ခေါ်ယူနေသနည်း။ (Countries)

ဂျပန်နိုင်ငံသည် အာရှဒေသတွင်းရှိ နိုင်ငံပေါင်းများစွာမှ Tokutei Ginou လုပ်သားများကို လက်ခံလျက်ရှိပြီး အထူးသဖြင့် အောက်ပါ အာဆီယံနှင့် အာရှနိုင်ငံများမှ အများဆုံး ခေါ်ယူပါသည်-

• ဗီယက်နမ် (Vietnam)

• အင်ဒိုနီးရှား (Indonesia)

• ဖိလစ်ပိုင် (Philippines)

• မြန်မာ (Myanmar)

• တရုတ် (China)

• နီပေါ (Nepal)

• ထိုင်း (Thailand)

• ကမ္ဘောဒီးယား (Cambodia)

• မွန်ဂိုလီးယား (Mongolia)

• သီရိလင်္ကာ (Sri Lanka)

၃။ နိုင်ငံအလိုက် ခေါ်ယူထားသည့် ပမာဏ (Country-wise Breakdown)

ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (ISA) ၏ ၂၀၂၄-၂၀၂၅ အချက်အလက်များအရ Tokutei Ginou ဗီဇာဖြင့် ရောက်ရှိနေသော လုပ်သားဦးရေ၏ နိုင်ငံအလိုက် စာရင်းမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်-

• ဗီယက်နမ် (Vietnam): ~၁၃၃,၀၀၀ ဦးကျော် (စုစုပေါင်း၏ ၄၀% ကျော်ဖြင့် အများဆုံး)

• အင်ဒိုနီးရှား (Indonesia): ~၅၃,၀၀၀ ဦးကျော်

• ဖိလစ်ပိုင် (Philippines): ~၂၈,၀၀၀ ဦးကျော်

• မြန်မာ (Myanmar): ~၂၇,၀၀၀ ဦးကျော် (အမြန်ဆုံး တိုးတက်လာနေသော နိုင်ငံများအနက် တစ်ခု)

• တရုတ် (China): ~၁၇,၀၀၀ ဦးကျော်

• အခြားနိုင်ငံများ (နီပေါ၊ ထိုင်း၊ ကမ္ဘောဒီးယား စသည်): ~၃၀,၀၀၀ ဦးကျော်

(မှတ်ချက် - မြန်မာနိုင်ငံသည် ၂၀၂၃ မှ ၂၀၂၅ အတွင်း ဂျပန်သို့ Tokutei Ginou ဖြင့် သွားရောက်မှု ရာခိုင်နှုန်း တိုးတက်မှု အမြင့်မားဆုံး စာရင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။)

၄။ ၂၀၂၀ မှ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အထိ သုတေသန အချက်အလက်များ (2020-2025 Trend Data)

Tokutei Ginou စနစ် စတင်ခဲ့သည့် ၂၀၁၉ မှစ၍ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အထိ လုပ်သား အရေအတွက် တိုးတက်လာမှု သမိုင်းကြောင်းမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်-

၅။ အခြား ဆက်စပ် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်များ (Related Data)

1. လာမည့် ၅ နှစ်စာ သတ်မှတ်ချက် (2024–2029 Target):

   ဂျပန်ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၀၂၄ မှ ၂၀၂၉ ခုနှစ်အတွင်း Tokutei Ginou စနစ်ဖြင့် နိုင်ငံခြားသား လုပ်သား ၈၂၀,၀၀၀ ဦး (၈ သိန်း ၂ သောင်း) အထိ လက်ခံရန် လျာထားချက် သတ်မှတ်ထားပါသည်။

2. Tokutei Ginou 1 (TG1) နှင့် Tokutei Ginou 2 (TG2):

   • TG1: သက်တမ်း ၅ နှစ်အထိ လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိပြီး မိသားစု ခေါ်ဆောင်ခွင့် မရှိပါ။

   • TG2: စာမေးပွဲနှင့် အတွေ့အကြုံ ပြည့်မီပါက မိသားစုပါ ခေါ်ဆောင်ခွင့်ရှိပြီး သက်တမ်းမကန့်သတ်ဘဲ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (Permanent Residency) လျှောက်ထားနိုင်သည့် အမျိုးအစား ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ် အကုန်တွင် TG2 ရရှိသူ ၇,၉၀၀ ကျော်အထိ စံချိန်တင် တိုးတက်လာခဲ့သည်။

3. ၂၀၂၇ နည်းပညာသင်တန်းသား စနစ် အပြောင်းအလဲ:

   လက်ရှိကျင့်သုံးနေသည့် Technical Intern Training Program (TITP) ကို ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် “Ikusei Shuukou” (Developing Employment) စနစ်သစ်ဖြင့် အစားထိုးမည်ဖြစ်ပြီး သင်တန်းသားများမှ Tokutei Ginou စနစ်သို့ ကူးပြောင်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာမည် ဖြစ်သည်။

Reference Links (ကိုးကားချက်များ)

1. Immigration Services Agency of Japan (ISA): https://www.moj.go.jp/isa/

2. Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW Japan): https://www.mhlw.go.jp/

3. Japan International Trainee & Skilled Worker Cooperation Organization (JITCO): https://www.jitco.or.jp/

4. Japan Association for Construction Human Resources (JAC): https://jac-skill.or.jp/

5. The Japan Times - Specified Skilled Worker Statistics: https://www.japantimes.co.jp/