ဂျပန်သို့ ပညာရှင်လမ်းကြောင်း (သို့) (Gijinkoku) ဗီဇာအကြောင်း နှင့် မြန်မာဘွဲ့ရလူငယ် အခွင့်အလမ်းများ
ဂျပန်နိုင်ငံကို ပညာရှင်အဖြစ် သွားရောက်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လမ်းကြောင်း__ အပြည့်ဝဆုံးသော လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ__ ဗီဇာမှာ "Engineer / Specialist in Humanities / International Services" ဖြစ်ပါသည်။ မြန်မာဘွဲ့ရလူငယ်များအတွက် ရွေးချယ်စရာ အခွင့်အလမ်းကောင်းများ ဖြစ်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ကြသည့် အမျိုးအစားများအနက် အပြည့်ဝဆုံးသော လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိသည့် ဗီဇာမှာ "Engineer / Specialist in Humanities / International Services" (ဂျပန်လို အတိုကောက် 技術・人文知識・国際業務 - Gijinkoku (ဂိဂျင်းခိုခု)) ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။
ဤဗီဇာသည် တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရထားသည့် မြန်မာလူငယ်များအတွက် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် နည်းပညာ ပညာရှင် (White-collar job) အဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဂုဏ်သိက္ခာရှိစွာ ရေရှည်အခြေချ လုပ်ကိုင်နိုင်မည့် အကောင်းဆုံး လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
၁။ Gijinkoku (Engineer / Humanities) ဗီဇာ၏ အဓိက အပိုင်း (၃) ပိုင်း
ဤဗီဇာသည် ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အထူးပြုနယ်ပယ် (၃) ခုကို ခြုံငုံထားပါသည်-
-
Engineer (နည်းပညာ ကဏ္ဍ):
-
IT / Software Engineer, Web Developer, System Administrator, AI Specialist
-
စက်မှု / လျှပ်စစ် / အီလက်ထရောနစ် အင်ဂျင်နီယာ၊ ဆောက်လုပ်ရေး CAD Designer နှင့် R&D နည်းပညာရှင်များ
-
-
Specialist in Humanities (လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေး ပညာရှင် ကဏ္ဍ):
-
စီးပွားရေး၊ စာရင်းကိုင်၊ မာကတ်တင်းနှင့် ရောင်းအားမြှင့်တင်ရေး (Marketing & Sales)
-
ကုမ္ပဏီ ဝန်ထမ်းရေးရာ (HR)၊ စီမံခန့်ခွဲရေး (General Affairs) နှင့် ဥပဒေရေးရာ
-
-
International Services (နိုင်ငံတကာ ဝန်ဆောင်မှု ကဏ္ဍ):
-
စကားပြန်၊ ဘာသာပြန်
-
ဘာသာစကား သင်ကြားရေး ဆရာ/ဆရာမများ
-
ပို့ကုန်သွင်းကုန် လုပ်ငန်းများ၊ Overseas Business Development
-
၂။ ဗီဇာလျှောက်ထားရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ
Tokutei Ginou သို့မဟုတ် TITP စနစ်များနှင့် မတူဘဲ Gijinkoku ဗီဇာသည် အောက်ပါ သတ်မှတ်ချက်များ လိုအပ်သည်-
-
ပညာအရည်အချင်း (Degree Requirement):
-
နီးစပ်ရာ နယ်ပယ်မှ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ (Bachelor's Degree) တစ်ခုခု ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည် (သို့မဟုတ်) ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဇင်မွန်ဂတ်ခိုး (Vocational School) မှ Specialist ဘွဲ့ ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
-
(မှတ်ချက် - ဘွဲ့မရှိပါက သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်၌ အနည်းဆုံး အလုပ်အတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ် ရှိကြောင်း သက်သေပြနိုင်ရမည်။ IT နယ်ပယ်အတွက် အချို့ အသိအမှတ်ပြု IT စာမေးပွဲ အောင်မြင်ထားပါက ဘွဲ့မလိုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်သည့် လမ်းကြောင်းအချို့ရှိသည်)။
-
-
ဘွဲ့နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ကိုက်ညီမှု (Relevance):
-
ကျောင်းတွင် သင်ယူခဲ့သည့် မေဂျာနှင့် ဂျပန်တွင် လုပ်ကိုင်မည့် အလုပ်အကိုင်သည် ဆက်စပ်မှု ရှိရမည် (ဥပမာ - Computer Science ဘွဲ့ရထားသူက IT Engineer လုပ်ခြင်း၊ English / Oriental Studies ဘွဲ့ရထားသူက ဘာသာပြန်/မာကတ်တင်း လုပ်ခြင်း)။
-
-
ဂျပန်စာ အရည်အသွေး (Japanese Proficiency):
-
ဥပဒေအရ တရားဝင် ဂျပန်စာ အနိမ့်ဆုံးအဆင့် သတ်မှတ်မထားသော်လည်း လက်တွေ့တွင် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာများ၌ JLPT N2 (သို့မဟုတ် N1) ရရှိထားသူများကို အဓိက ဦးစားပေး ခေါ်ယူပါသည်။ IT / Software နယ်ပယ်များတွင်မူ အင်္ဂလိပ်စာ ကျွမ်းကျင်ပါက N3 / N4 အဆင့်ဖြင့် ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီများလည်း ရှိပါသည်။
-
၃။ အခြား ဗီဇာများနှင့် မတူသော အထူး အကျိုးခံစားခွင့်များ
| အကြောင်းအရာ | Gijinkoku (Engineer / Humanities) | Tokutei Ginou 1 (SSW) / TITP |
| နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်း | အကန့်အသတ်မရှိ (ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်ရှိသ၍ ၁၊ ၃၊ ၅ နှစ်စီ သက်တမ်းတိုးနိုင်) | အများဆုံး ၅ နှစ်အထိသာ (SSW2 မကူးပါက) |
| မိသားစု ခေါ်ဆောင်ခွင့် | ဇနီး/ခင်ပွန်း နှင့် ကလေးများပါ တရားဝင် ခေါ်ယူနေထိုင်ခွင့်ရှိသည် | ခေါ်ဆောင်ခွင့် မရှိပါ |
| အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့် | မိမိမေဂျာနှင့် ကိုက်ညီပါက မည်သည့် ကုမ္ပဏီသို့မဆို လွတ်လပ်စွာ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သည် | အကန့်အသတ်များရှိသည် |
| လစာ နှင့် ခံစားခွင့် | ဂျပန်နိုင်ငံသားများနည်းတူ သို့မဟုတ် ထက်ပို၍ တန်းတူ လစာ/ဘောနပ်စ် ရရှိသည် | သတ်မှတ် လုပ်ခလစာအတိုင်း ရရှိသည် |
| အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့် (PR) | ၅ နှစ်မှ ၁၀ နှစ်အတွင်း Permanent Residency လျှောက်ထားနိုင်သည် | လျှောက်ထားရန် ခက်ခဲသည် |
၄။ မြန်မာဘွဲ့ရ လူငယ်များအတွက် အခွင့်အလမ်းနှင့် ပြင်ဆင်ရန်များ
ဂျပန်နိုင်ငံသည် အိုင်တီနှင့် စီးပွားရေး ကဏ္ဍများတွင် လူငယ် အင်အားများစွာ လိုအပ်နေသဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံမှ ဘွဲ့ရလူငယ်များအတွက် ကြီးမားသော အခွင့်အလမ်း ဖြစ်သည်။
-
ကျောင်းပြီး ဘွဲ့ရပြီးသူများ (Fresh Graduates):
-
တက္ကသိုလ် ဘွဲ့တစ်ခုခု ရရှိထားပါက မိမိ မေဂျာနှင့် ကိုက်ညီသည့် ဂျပန်စာ (JLPT N3, N2) ကို အပြိုင် လေ့လာထားပါ။
-
-
IT နှင့် Engineering သမားများ:
-
IT ဘွဲ့ရ သို့မဟုတ် Coding/Programming ကျွမ်းကျင်သော မြန်မာလူငယ်များအတွက် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တိုက်ရိုက် ခေါ်ယူမှုများ (Direct Hiring) တွင် ရွေးချယ်ခံရနိုင်ချေ အလွန်မြင့်မားသည်။
-
-
လုပ်ငန်းခွင် အတွေ့အကြုံ ရှိသူများ:
-
မြန်မာနိုင်ငံတွင် စာရင်းကိုင်၊ မာကတ်တင်း သို့မဟုတ် HR အတွေ့အကြုံရှိပြီး ဂျပန်စာ N2 ရရှိထားပါက ဂျပန်ရှိ Recruiting Agency များမှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားနိုင်သည်။
-
၅။ သတိပြုရန် စည်းမျဉ်းသစ်များ (၂၀၂၆ အကူးအပြောင်း)
-
လုပ်ငန်းစစ်ဆေးမှု စနစ်တကျ ပြုလုပ်ခြင်း: ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (ISA) မှ ပညာရှင် ဗီဇာ လျှောက်ထားသူများကို ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များတွင် မဟုတ်ဘဲ စက်ရုံ/ကြမ်းပြင် သာမန် လုပ်သားအဖြစ် ခေါင်းစဉ်တပ် ခေါ်ယူခြင်းမျိုး မဖြစ်စေရန် စစ်ဆေးမှု ပိုမို တင်းကျပ်ထားပါသည်။
-
စာချုပ်အထောက်အထားများ ပွင့်လင်းရမည်: အလုပ်ခေါ်စာ (Job Offer) တွင် ဖော်ပြထားသည့် အလုပ်တာဝန်နှင့် လစာသည် ဂျပန်နိုင်ငံသား တန်းတူ ဖြစ်ကြောင်း ခိုင်မာစွာ အထောက်အထားပြနိုင်ရမည် ဖြစ်သည်။
Reference Links (ကိုးကားချက်များ)
-
Immigration Services Agency of Japan (Engineer / Specialist Visa): https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/engineer.html
-
Ministry of Foreign Affairs of Japan (MOFA Visa Guide): https://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/
-
Japan External Trade Organization (JETRO Open For Professionals): https://www.jetro.go.jp/en/hrportal/
-
Daijob / CareerCross Work in Japan Insights: https://www.daijob.com/en/
What's Your Reaction?